Eins vorne hinweg: Arbeitszeugnisse wie man sie aus Deutschland kennt, gibt es im englischsprachigen Ausland nicht allzu oft. Während der deutsche Arbeitgeber gerne alles auf Papier festhält und seinem Arbeitnehmer ein echtes Zeugnis ausstellt, greift man im Ausland doch eher zum Hörer.

Meist muss man bei einem neuen Job zwei Referenzen angeben, die dann auch angerufen werden, wenn der Kandidat in die engere Auswahl kommt. Nicht jeder deutsche Arbeitgeber oder Personaler traut sich allerdings auf Englisch am Telefon zu kommunizieren. Meist möchte der potentielle neue Arbeitgeber auch Ihren alten Chef so richtig über Sie ausfragen. Bei einem Arbeitgeber, der nur mittelmäßig Englisch beherrscht, kann dies sich auch nachteilig auf Sie auswirken.

Ein Arbeitszeugnis ist im deutschsprachigen Raum das wohl wichtigste Einstellungskriterium. Im Ausland gibt es keine wirkliche Geheimsprache im Zeugnis. Dies Bedeutet allerdings nicht, dass ausländische Arbeitgeber nicht „zwischen den Zeilen“ lesen können.

Bei einem Arbeitszeugnis geht es in erster Linie darum, dass Sie beweisen können bei dem Unternehmen überhaupt gearbeitet zu haben. Die Beurteilung Ihrer Leistung spielt ebenso eine wichtige Rolle, allerdings werden Benotungen im Ausland nicht so ernst genommen wie in Deutschland.

Bei einer Englisch-Übersetzung Ihres Arbeitszeugnisses halten wir uns an folgende Richtlinien:

• Sehr gut = always completed the assigned tasks to our complete/fullest satisfaction 
• Gut = always completed the assigned tasks to our full satisfaction
• Befriedigend = always completed tasks to our satisfaction
• Ausreichend = he/she met our expectations
• Nicht ausreichend = completed tasks generally to our satisfaction

Bei einer beglaubigten Übersetzung handelt es sich um keine Transferleistung, der Übersetzer muss 100% am Text bleiben. Mit einer Beglaubigung zertifiziert der Übersetzer nämlich, dass das übersetzte Dokument dem Originaltext übereinstimmt.

Haben Sie ein englisches Arbeitszeugnis erhalten und möchten dieses übersetzen lassen? Dies übernehmen wir gerne für Sie! Bei englischen Arbeitszeugnissen ist man meist sehr freundlich bei der Beurteilung Ihrer Arbeit.

Bei den folgenden (vermeintlich positiven) Redewendungen ist allerdings Vorsicht geboten:

• Always tried his/her best: Der Arbeitnehmer war stets Bemüht, scheint aber meist nur ein Minimum hinbekommen zu haben
• Completed all tasks in accordance with our demands: Mindestmaß gemacht, aber es hat an Eigeninitiative gefehlt
• Eager to learn more: Hat alle anderen im Team mit tausend Fragen genervt
• Capable of delegating tasks: Er / Sie wollte sich nicht die Finger schmutzig machen und hat meist seine Arbeit auf andere abgewälzt

Diese „Übersetzung“ dient nur für Ihr Verständnis. Natürlich würden wir Ihr Arbeitszeugnis niemals so übersetzen. 

Auch hier gilt: Beglaubigte Übersetzungen bei einem Arbeitszeugnis bestehen aus einer 1:1 Übersetzung. Es ist also die Aufgabe des neuen Arbeitsgebers „zwischen den Zeilen“ zu lesen.