„It’s a job to get a job„ – heißt es bei den Briten. Sich auf unzählige Stellen zu bewerben, kostet nun mal Zeit. Einer der größten Zeitfaktoren ist hierbei aber immer noch die Bewerbung selbst. Wird man als Führungskraft, Geschäftsführer, CEO oder C-Level-Manager von einem Personaler auf einen tollen Job angesprochen, fehlt einem diese Zeit meist hinten und vorne. Wenn die Bewerbung dann auch noch in englischer Sprache sein muss, entsteht ein zusätzlicher Stressfaktor.
Wir sind die Englische Karrieremanufaktur – die Bewerbungsprofis für Englisch. Seit zehn Jahren haben wir uns auf englische Bewerbungsunterlagen und die digitale Onlinepräsenz spezialisiert, damit unsere Kunden bei Ihrem professionellen Bewerbungsauftritt auf Englisch glänzen können.
Mit unserer Expertise für ein gutes englisches Sprachgefühl und unserem langjährigen Erfahrungsschatz für englische Bewerbungen können Sie sich ganz auf uns verlassen.
Englische Bewerbungsunterlagen für Führungskräfte dürfen nicht nullachtfünfzehn sein, sondern müssen Ihre individuellen Stärken und insbesondere Ihre vorherigen Erfolge ins rechte Licht rücken.
Unsere Bewerbungsexpertise hat sich bereits in einigen deutschen Onlinemedien herumgesprochen. Überzeugen auch Sie sich von unserem Talent für englische Bewerbungen.
„You never get a second chance to make a good first impression“ – Der erste Eindruck zählt bekanntermaßen. Damit dieser auch gelingt, können Sie sich auf unsere bewährte Strategie für Ihre Bewerbungsunterlagen vertrauen.
Wir verbinden klassisches Design mit aussagekräftigen Texten. Unser Service für die Erstellung von englischen Lebensläufen und Anschreiben beruht auf folgenden Eckpunkten:
✔ Übersetzung durch vereidigte Übersetzer
✔ Persönlicher Kontakt zum Resume Writer
✔ Sprachlicher Feinschliff statt 1:1 Übersetzung
✔ Konsistente Formatierung, Schriftart und Farben
✔ Erfolge statt Taten: Achievements und Skill Profile
Wir wissen, dass Führungskräfte, Geschäftsführer und C-Level-Manager „mehr“ Informationen auf Ihrem englischen Lebenslauf benötigen. Wir wissen, aber auch, dass Personaler übersichtliche Bewerbungen bevorzugen. Hier schaffen wir elegant den Spagat. Wir konzentrieren uns auf Ihre letzten drei bis fünf Positionen. Praktika und sonstige Informationen, die mehr als 10 Jahre zurückliegen, können den CV unnötigen aufblasen und infantil wirken lassen.
„Wer seine Erfolge nicht feiert, macht sie unsichtbar“ – ist unser Motto. Dies ist natürlich bei einer Führungskraft besonders wichtig. Wir achten darauf, dass Ihr Mehrwert für die angestrebte Bewerbung deutlich herausgestellt wird.
Durch die Darstellung Ihrer Erfolge auf dem englischen Lebenslauf kann ein zukünftiger Arbeitgeber sehen, ob Sie auch zu den Erfolgen des Unternehmens beisteuern können und sich somit als gute Investition für das Unternehmen herausstellen. Grundsätzlich kann jeder Bewerber Erfolge nachweisen, man muss sich hierfür allerdings etwas Zeit nehmen und die vergangenen Positionen Revue passieren lassen.
Unsere Erfolgsformel für Ihre Achievements:
▸ Beispiele: Gute Beispiele untermauern die Glaubwürdigkeit des Mehrwerts.
▸ Zahlen: Handfeste Zahlen wie KPIs, Umsatzsteigerungen als Prozentangaben, Zeitverbesserungen oder weniger Retouren erfassen einen Erfolg erst so richtig.
▸ Problemlösung: Ein verbesserter Arbeitsprozess oder eine ausgeklügelte Methodik kann dauerhaft zum Erfolg eines Unternehmens beitragen.